Meestergast Productie

Na een inwerkperiode en opleiding ben je samen met je collega’s van de productie verantwoordelijk voor het plannen en aansturen van de arbeiders in de productieafdeling. Daarnaast hou je toezicht op het naleven van de productieplanning en op een vlot verloop van het productieproces. Je rapporteert aan de Productie Manager. Je werkt in een wisselend ploegensysteem 6-14u en 14-22u.

Takenpakket

- Verantwoordelijk voor de personeelsbezetting: je zorgt voor een correcte bezetting en stelt de (verlof)planning hierop af; doet aanvraag contracten bij het interimkantoor en geeft de prestaties door.
- Je ziet toe op het naleven van de personeelsplanning: rapporteert ziekte en andere afwezigheden, zorgt ervoor dat pauzetijden gerespecteerd worden.
- Je geeft leiding aan een ploeg arbeiders: kan de competenties van de arbeiders correct inschatten, kan medewerkers begeleiden/coachen tot op het gewenste niveau, spreekt ze aan op attitude en op het niet respecteren van 5S en de veiligheidsmaatregelen.
- Je houdt overzicht over het volledige productieproces, van de kleivoorbereiding tot aan de inpak, weet ten allen tijde wat er waar gebeurt.
- Verantwoordelijk voor het respecteren van de productieplanning (aantallen en soorten stenen) zoals deze door de Productie Manager werd opgemaakt.
- Je detecteert problemen die zich voordoen tijdens de productie, achterhaalt de oorzaak en stuurt bij.
- Je signaleert technische mankementen aan de technische dienst.
- Je doet OEE opvolging: controleert de efficiëntie van de machines; analyseert de resultaten en koppelt terug naar de technische dienst.
- Je rapporteert dagelijks over het aantal geproduceerde stenen, eventuele storingen, personeel (ziekte/verlof/te laat/berispingen) aan de Productie Manager.

Profiel

- Kennis in de keramische sector is meegenomen; sterke interesse in deze sector is een must.
- Kennis elektriciteit en mechanica: heeft elektrisch en mechanisch inzicht. Kan onderhoud doen en herstellingen uitvoeren. Kan hiervoor het nodige gereedschap hanteren. 
- Kennis 5S: ervaring met 5S is een pluspunt. 
- Kennis veiligheidsvoorschriften: de veiligheidsvoorschriften kennen en deze toepassen beschouw je als vanzelfsprekend. 
- Assertiviteit: begrip tonen voor de situatie van de medewerker/klant en tegelijkertijd ervoor zorgen dat de regels nageleefd worden.
- Analytisch vermogen: verschillende relevante aspecten en deelproblemen van een probleem onderscheiden, de benodigde informatie verzamelen over de achtergronden en oorzaken, verbanden leggen tussen de gegevens die je hebt verzameld, het relatieve belang van de elementen bepalen, oorzaken opsporen & adequate oplossingen bedenken.
- Kunnen plannen: planning opmaken en zorgen dat deze gerespecteerd wordt, kunnen bepalen van prioriteiten en hier naar handelen.
- Teamplayer: eigen ideeën/werk voorleggen aan collega's en respectvol omgaan met hun input; bereid zijn taken uit te voeren die misschien niet tot de eigen functie horen om zo het team vooruit te helpen; stelt het belang van het team boven het eigen belang.
- Probleemoplossend vermogen: gaat problemen niet uit de weg. Zoekt actief naar oplossingen. Raadpleegt hulpbronnen indien nodig.
- Pro-activiteit: onderneemt binnen het eigen verantwoordelijkheidsdomein zelf het initiatief, wacht niet tot iets opgedragen wordt.
- Autonoom kunnen werken: gaat zelf op zoek naar de nodige informatie, handelt taken die aan hem/haar zijn toevertrouwd af zonder hulp van de manager.
- Stressbestendig: kunnen werken onder tijdsdruk.
- Leiding geven: schat de kwaliteiten van medewerkers goed in en benut deze en/of stuurt deze bij. Geeft duidelijke aanwijzingen voor de uitvoering van het werk; Vindt een goed evenwicht tussen een resultaat- en een mensgerichte stijl van leidinggeven; past zijn stijl van leidinggeven aan de bekwaamheid van de ander. Stimuleert de medewerker om verder te blijven ontwikkelen.
- Nederlands: goed kunnen spreken, begrijpen en schrijven.

AANBOD

- Contract van onbepaalde duur;
- Werkzekerheid;
- Tewerkstelling: 100%;
- Aantrekkelijk salaris + extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, ecocheques, maaltijdcheques € 8 per gewerkte dag, eindejaarspremie, fietsvergoeding, optie tot fietsleasing);
- Opleidingskansen;
- Werken bij een stabiel, familiaal bedrijf in een filevrije omgeving.

Interesse?
Aarzel niet en solliciteer nu door jouw CV en motivatiebrief te mailen naar: hr@nelissen.be .