Bien plus qu’un simple emploi
En entrant chez Nelissen, vous rejoignez une entreprise familiale financièrement saine et stable, où tout le monde se connaît et où règne une atmosphère chaleureuse et ouverte. Nous attachons beaucoup d’importance à notre culture axée sur l’humain et à l’attention à porter à votre bien-être. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent valorisé et contribue à notre projet global.
Pourquoi choisir Nelissen ?
- Nous sommes une entreprise familiale stable, à la culture d’entreprise chaleureuse.
- Nous sommes attentifs à votre bien-être, tant physique que mental.
(Récemment, nous avons même nommé un coordinateur du bien-être pour soutenir votre santé physique et mentale.) - Nous sommes une entreprise aux lignes de communication courtes, qui apprécie l’apport de ses collaborateurs à sa juste valeur.
Grandir et réseauter ensemble
Chez Nelissen, nous accordons de l’importance non seulement à votre travail, mais aussi à votre personne. Nous ménageons régulièrement des moments de réseautage – fêtes du personnel, soupes partagées, organisation conviviale des congés d’été. Chez nous, ce sont souvent les petites attentions qui font la différence. Nous investissons également dans votre épanouissement, en vous offrant des possibilités de développement par le biais de formations.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
- Un environnement de travail familial baigné d’une atmosphère agréable.
- De nombreux avantages : écochèques, participation aux bénéfices, accès à la plateforme Benefits at Work et à ses avantages exclusifs...
- De beaux cadeaux à l’occasion de la Saint-Nicolas et de Noël, entre autres, mais aussi une petite attention lors de la Journée de l’homme et de la Journée de la femme !
- Un programme de soutien (EAP), appelé Point repère, qui offre aux collaborateurs en contrat à durée indéterminée ainsi qu’à leur famille un accès à un accompagnement professionnel.
Et à quoi ne devez-vous pas vous attendre ?
- Une fermeture collective imposée durant les congés de construction (chacun choisit le moment où il part en congé).
- Des journées de travail sans fin – nous veillons à préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Un patron qui oublie votre nom : ici, nous nous connaissons vraiment.