Fietsleaseplan
Sinds 2022 stimuleren we duurzaam woon-werkverkeer met ons fietsleaseplan. Medewerkers kunnen onder gunstige voorwaarden een fiets leasen voor een bepaalde periode en deze daarna tegen een restwaarde overnemen.
Daarnaast ontvangen alle fietsers, inclusief werknemers met een bedrijfswagen, een mooie fietsvergoeding. Dit initiatief bevordert niet alleen het welzijn van onze werknemers, maar verkleint ook hun ecologische voetafdruk. Zo maken we samen een duurzame keuze voor mobiliteit!
Opleidingsaanbod
Bij Nelissen zetten we sterk in op de ontwikkeling van onze medewerkers om onze steenfabriek nog verder te transformeren tot een modern, duurzaam en rendabel productiebedrijf. We stimuleren zowel arbeiders als bedienden om zich continu bij te scholen.
Ons opleidingsplan biedt een breed scala aan mogelijkheden. Voor arbeiders ligt de focus op technische vaardigheden, terwijl bedienden zich kunnen verdiepen in zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast besteden we aandacht aan sociale en teamgerichte trainingen.
Welzijn
We geloven dat een goed welzijn op het werk begint bij de kleine dingen: zo zorgen we tijdens de koude winterdagen voor verse soepmomenten om even op te warmen en samen te komen. Daarnaast hechten we veel belang aan het luisteren naar onze mensen. Via welzijnsbevragingen brengen we eventuele verbeterpunten in kaart en kunnen we gerichte acties ondernemen.
Preventie speelt ook een belangrijke rol in ons welzijnsbeleid. We zetten in op initiatieven om zowel fysieke als mentale klachten te voorkomen, en werken actief aan een veilige en gezonde werkomgeving.
Daarnaast bieden we met Steunpunt, ons Employee Assistance Program, een extra vorm van ondersteuning aan. Via dit programma kunnen medewerkers en hun gezin in alle vertrouwen beroep doen op professionele begeleiding, gaande van psychologische ondersteuning tot juridisch en sociaal-maatschappelijk advies.