Plan Leasing de vélo
Depuis 2022, nous encourageons les déplacements durables grâce à notre programme de location de vélos. Les collaborateurs peuvent prendre un vélo en leasing à des conditions avantageuses pendant une certaine période, puis le racheter à sa valeur résiduelle.
En outre, tous les cyclistes, y compris les membres du personnel disposant d’une voiture de société, reçoivent une belle indemnité vélo. Cette initiative permet non seulement de promouvoir le bien-être de nos collaborateurs, mais aussi de réduire leur empreinte écologique. C’est ainsi que nous œuvrons ensemble en faveur d’une mobilité durable !
Offre de formation
Chez Nelissen, nous misons pleinement sur le développement de nos collaborateurs afin de continuer à transformer notre briqueterie en une entreprise de production moderne, durable et rentable. Nous encourageons les ouvriers et les employés à suivre une formation continue.
Notre plan de formation offre un large éventail de possibilités. Pour les ouvriers, l’accent est mis sur les compétences techniques, tandis que les employés peuvent approfondir leurs connaissances du métier tout comme leur développement personnel. Nous accordons également une attention particulière aux formations sociales et de groupe.
Bien-être
Nous sommes convaincus que le bien-être au travail commence par de petits détails : par exemple, pendant les froides journées d’hiver, nous proposons des pauses-potage frais pour se réchauffer et se retrouver. Nous attachons également une grande importance à l’écoute de nos collaborateurs. Les enquêtes sur le bien-être nous permettent d’identifier les points à améliorer et de prendre des mesures ciblées.
La prévention joue aussi un rôle important dans notre politique de bien-être. Nous nous engageons à prendre des initiatives pour prévenir les troubles physiques et mentaux, et nous œuvrons activement à la mise en place d’un environnement de travail sûr et sain.
En outre, avec Point repère, notre Employee Assistance Program, nous offrons une forme de soutien supplémentaire. Grâce à ce programme, les collaborateurs et leur famille peuvent, en toute confiance, faire appel à un accompagnement professionnel, allant du soutien psychologique au conseil juridique et à l’accompagnement socio-administratif.